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再就職支援プログラム概要


現在、企業を取り巻く経済情勢は極めて厳しく、又、流動的で、企業としても生き残りを賭けた
経営判断を迫られています。  

特に人員削減の必要な場面では、柔軟で公正な人事政策とその運用、適切な従業員対応が
強く望まれています。

弊社は、企業様向けのサービスとしてM&A, リストラクチャリングの際の従業員への再就職支援を
以下の2段階に分けた形で取組をしております。

詳しくは、info@shoushajinzai.com  までご相談下さい。


1)雇用調整コンサルティング



 
取り組みフロー

 取り組みの目的

 支援策
スリム化施策の検討
 人件費をどれ程圧縮するか

 その他関連施策の検討と実施


 他社事例の紹介

  取り組みフローの提案

 施策のとりまとめ

 
 制度設計
 対象の母集団決定と人選

 退職優遇条件の検討 

 運用方法の決定


 優遇条件の事例紹介

 募集要項の作成

 面談者トレーニングの実施

 

 機関決定


  取締役会等で実施を決定
 
 役員研修実施
 制度発表  
 社長メッセージ発信


 社長メッセージ作成


 効果的な発表方法の提示

 制度運用


 個別面談の実施

 キャリア相談の実施


  面談者のサポート

  対象者のサポート

  再就職支援サービス説明会
  開催
 

 制度終了
  目標達成を宣言

  在職支援への移行

  難合意対象者への対応

 

 

2)再就職支援サービス


 
支援のフロー

 
支援策1

 
支援策2


セットアップ

 サービスの全体像の説明
 活動の要点をアドバイス


  拠点毎に実施

 
 キャリアの棚卸し
 職歴、経験を振り返りながら
 自らの強みの再認識



  セミナーで参加者の相互の啓発
  を促し、全員参加の取組とする
 

 応募書類の作成
 強みをアピールする応募書類
 の作成を個別に支援


 入社後の貢献を明確にして

 自身を持って頂く


 
目標設定

 具体的な応募職種、勤務地、
 その他の条件を決定


 

  求人情報を提供し、早期の

  再就職決定をバックアップ

 
応募活動


  応募活動での留意点等
  をアドバイス


 
面接/内定獲得

  面接での留意点を実践指導

 

以上

ハートクオリア